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                • 以愛崗敬業者為本

                  堅持“德為先、重實績、敢擔當”的選人用人標準,鼓勵員工立足崗位、
                  勤奮敬業、敢於擔當、鍥而不舍,集團薪酬分配、人才評價選拔等優先向誠信友善、
                  愛崗敬業、持續奮鬥、績效突出的員︻工傾斜,讓付出者有收獲,
                  讓努力者有回報。

                • 助奮發有為者圓夢

                  遵循市場經濟規律和人才成長規∮律,構建科學規範、開放包容、
                  運行高效的人才治理體系,樹立重實幹、重實績的用人導向,最大限度激發廣大員
                  工的活力和潛力☆,讓奮發者發揮聰明才智、成就事業,讓有為者
                  與企業共同成長、共同實現價值與夢想★。

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